Il tema delle possibili conseguenze nel rapporto lavorativo in caso di mancata vaccinazione contro il coronavirus era latente, ma pronto ad emergere prima o poi. L’episodio di un infermiere che aveva infettato alcuni pazienti di circa un mese fa aveva dato nuovamente il via alla discussione, sulla quale si era espressa INAIL una settimana fa, e sulla quale si è espresso il Tribunale di Belluno, con riferimento al ricorso effettuato da 10 dipendenti di una RSA, che erano stati sospesi dal servizio per aver rifiutato il vaccino. È opportuno riassumere brevemente le norme di riferimento, di cui avevamo parlato in